看薪資時，先確認數字對應的單位。舒壓會館按每位客人計薪，商務會館按每10分鐘1節計薪；男模會館的每節單價依每週上班天數計算。報班時間、實際計薪數量與領薪日期要分開核對，以下說明不代表客量、節數或固定收入。
舒壓會館以實際服務客人數計算
舒壓會館目前公開薪資為每位客人1000至2500元，每位客人服務1小時；個人單價於面試時依自身條件面議。計算基礎是談定單價乘以實際認定的服務客人數。
假設談定每位客人1500元，某次實際服務2位，按客人計算的金額就是1500元乘以2位，等於3000元。報班3小時不能直接推定有3位客人。等候、取消、中斷服務及交接如何記錄，應先確認。
商務會館以實際認定節數計算
商務會館每10分鐘為1節，每節230至280元；實際單價依應徵職稱於面試時面談確認。
假設禮服公關談定每節280元，當次實際認定12節，按節計算的金額就是280元乘以12節，等於3360元。12節對應120分鐘的計薪單位，實際報班時數依各店家規定；報班時數不代表會有相同數量的計薪節數。開始與停止計節、不足一節及等候時間的認定，應先問清楚。
男模會館依每週上班天數計算每節單價
男模會館依每週上班天數計算每節單價：一週上班3天每節140元、4天每節150元、5天每節160元。其他每週上班天數的計算方式請於面談時確認。
日領週領是領款安排
舒壓會館可日領或週領；商務與男模會館為週領，週領時間為每週六晚上。日領或週領說明何時領取，並不表示每天或每週都有固定收入。
需要確認的細節包括本次結算涵蓋哪些日期、截止時間、領取方式，以及發現明細差異時找誰核對。日領的具體程序也應在面試時確認，不能只憑日領兩字推定當天如何付款。
試上小費費用與介紹獎勵分開記錄
絕美目前公開說明，試上依面試談好的薪資，不因試上減薪；客人給的小費全數歸個人，面試及上班不額外收費。結算時，可把服務薪資與小費分開核對。
介紹朋友的獎勵是另一項目。目前說明為朋友上滿40小時後有獎勵，內容於面談時告知。尚未談定的獎勵金額，不宜放進固定收入預估。節日禮物與生日禮金等福利，另看絕美福利頁。
用一份明細核對自己的薪資
可自行記錄工作日期、談定單價、實際認定客人數或節數、服務薪資、小費及領取日期。發現金額不同時，先比對單價與數量，再核對結算區間，將具體差異交由接洽人確認。
紀錄只保留工作與對帳必要資訊，不需要為了計薪蒐集或公開客人的個人資料。不同網站或品牌可能使用不同節數制度，應先對齊單位再比較，也不要把單次示例直接換算成保證月收入。
下檔或離開工作前，薪資、節數與扣款要確認哪些事？
準備下檔或離開時，可以先整理最後工作日期、實際服務量或節數、談定單價、已領及未領金額，以及小費等其他款項。報班時數與實際計薪數量分開記錄，避免只憑總時數或印象對帳。
若明細出現扣款，請對方逐項說明名稱、金額、計算方式、依據及對應日期，並核對原先約定。不把未說明的扣款當成所有店家都適用的制度，也不單憑任何一方的說法判定扣款合法或有效。
可使用的對帳欄位：工作日期｜服務量或節數｜談定單價｜應列款項｜扣款項目與依據｜已付款｜待核對差額｜付款日期與方式｜對帳窗口。將有不同意見的項目另外列出，在尚未核對完成前，不急著把明細簽成全部結清。
保留自己可合法保存的工作約定、班表、結算明細、收款及聯絡紀錄，避免公開他人個資。有爭議時，可向臺北市政府勞動局詢問受理範圍，或向法律扶助基金會諮詢。是否存在勞動關係、適合哪種處理途徑及能主張的事項，須依個案與文件確認，並非人人適用相同程序。
一般資訊來源：臺北市政府勞動局：勞資爭議處理資訊、法律扶助基金會：法律諮詢。適用範圍與受理方式請以機構最新說明為準。